2022年重點產業鏈供應鏈規上工業企業增加值增長7.2%，全市地區生產總值比上年增長4.2%

    如今在齊齊哈爾，無論是企業還是群眾遇到問題，不管推開哪扇門，都有人熱情相迎；只要訴求合理，都會得到積極回應，最終滿意解決……去年以來，齊齊哈爾市全面貫徹落實省委“能力作風建設年”活動部署要求，精細推進重點任務落實，全市能力作風建設取得扎實成效。2022年重點產業鏈供應鏈規上工業企業增加值增長7.2%，拉動工業增加值增長5%。全市地區生產總值比上年增長4.2%。

    該市以“解放思想、振興發展”研討為抓手，推動思想深度解放、觀念持續更新，凝聚起振興發展的強大動力。全市召開市級領導干部研討會8次，帶動各級黨組織開展專題研討6715次，市級領導帶隊到成都、深圳等28個先進地區學習考察、駐點招商，創新實施“產業鏈供應鏈三年行動”，推動地方龍頭企業與配套企業協同發展。

    以問題整改檢驗能力作風建設實效，全市上下努力清除振興發展的“絆腳石”。過去一年，該市將補齊短板弱項作為關鍵環節，貫穿能力作風建設始終。他們召開市級班子能力作風建設問題深入剖析專題會，對能力不足和作風不優問題清單優化完善，健全問題檢視、整改落實、對賬銷號的閉環工作機制，開展兩輪問題檢視整改“回頭看”，推動問題改到位、真整改、不反彈。截至目前，市級層面思想不解放、能力不足、作風不優三方面88個問題已全部完成年度整改任務。同時，通過開展市直機關“走基層、聽建議、解難題、促發展”活動，請基層把脈、向群眾問策，征集意見建議973條，推動解決問題858個。

    為積蓄振興發展的“動力源”，全市深入開展學習型機關創建和機關提質增效專項行動，舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題研討班、“四新經濟”、現代金融等培訓班9期，培訓干部6226人次，選派113名干部赴廣州、新疆、中省直單位、省內邊境縣和鄉鎮掛職或跟崗鍛煉，讓干部在實踐中經風雨、長才干。全市還開展了“改革先鋒”“攻堅標兵”“機關工匠”評選活動，優先對9名招商引資和項目建設工作實績突出的市管干部晉升職級，為15名受到不實舉報的干部澄清正名，樹立重實干、重實績的鮮明導向。

    該市以“四個體系”推動工作任務落實，步入振興發展的“快車道”。他們建立國家、省、市三級重點任務臺賬30個，梳理工作任務3800余項，在全省率先開發“數智督考”系統，“一表一圖一指數”動態展示重點工作落實、監管預警評估、經濟指標變化等情況。同時，建立市委督查工作事項負面清單，對工作滯后的部門下發工作提示31個、通報30余次、“黃牌”預警2次，約談有關負責人84人次。

    攻堅克難、晉位爭先，齊齊哈爾跑出振興發展的“加速度”。該市創新開展試點創新和創先爭優2個專項行動，全面建設“新興產業區”，新建飛鶴智能產業園，打造區域先行先試發展標桿，啟動總投資30億元的賓強學谷小鎮項目和總投資25億元的泛美航空職業教育項目。在省“人才振興60條”基礎上，該市疊加出臺55條直接支持企業和科研團隊發展、具有本地特色的政策，全年引進各類人才1.7萬人。過去一年，齊齊哈爾榮獲“國際烤肉美食之都”稱號，市高新技術產業開發區獲國務院批復建設國家自主創新示范區，環境治理、創新優化督查落實方式方法兩項工作榮獲國務院督查激勵。

    為營造振興發展的好環境，該市舉辦了首屆企業發展大會，確定5月18日為齊齊哈爾“企業家日”，在全社會營造尊企、重企、愛企的濃厚氛圍。他們成立市縣兩級企業需求服務中心17個，實行“企業吹哨、政府報到”，為市場主體提供各類服務1.4萬件次。實施營商指標“爭創全國一流”行動，在全省率先建成政務大數據平臺，開辦企業、市場監管等指標居全省前列。為規范行政權力運行，全市深入開展“楓橋式”基層政法單位創建活動，為群眾辦實事、解難題37萬件次；健全市場主體保護機制，全市評查案件3821件，整改問題398個，營造了良好的法治化營商環境。（記者 孫昊）

來源：黑龍江日報